KSP株式会社
僕は、名古屋市で20年、塗装会社を経営しています。毎日３人の男性スタッフ、２人の女性スタッフで塗装作業をしています。
塗装作業は、養生や、下ごしらえ、養生撤去などの塗装以外の細かな作業がたくさんあります。
これはすごく大切な作業なのですが、メインの塗装作業やら、作業の段取りなんかでなかなか手が回らなくて困っているところです。
こうした細かな作業や、簡単な塗装作業に力を貸してほしいのです。
もちろん、将来的には、最終仕上げ、人の配置、管理などメインの仕事をしてほしいと思っています。でも、まずは簡単な作業から手伝ってもらえないでしょうか？
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細かい作業が得意ではないですか？
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与えられた仕事を最後までやり切る縁の下の力持ちタイプではありませんか？
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目の前の仕事をもくもくとこなすタイプではありませんか？
もし、そうならぜひお話がしたいです。
あなたこそ私たちが求める、優秀なスタッフかもしれないからです。
ウチで働く若手スタッフの感想は？
伊藤くん 21歳 入社2年目 経験年数3年
岡崎：転職されたそうですが、以前の職業はなんでしたか？
伊藤：半年くらいとび職をやって、近くのペンキ屋で１年半くらい働いていました。
岡崎：転職する前に気になってたこととか、困ってたことはなんでしたか？
伊藤：前の会社には、塗装未経験で入社しました。作業に出てみると言葉だけで指示されました。なので、何をやっていいのかわからず凄く迷いました。実際に作業の手順をやって見せてもらえたら、早く覚えることができるのになと思っていました。
岡崎：うちの会社を選んだ理由は？
伊藤：仕事内容が無理じゃなくて、会社の雰囲気がいいなと思ったからです。
岡崎：うちの会社でこんなことがしたいな、こうなったらいいな、ということはありましたか？
伊藤：長くやっているわけではないので今のところ大きな目標は考えていません。でも、自分一人で全部仕事がこなせることと、後輩に自分が学んだことを伝えていけたらいいと思います。
岡崎：うちの会社で仕事をしたことで、自分自身に変化はありましたか？
伊藤：自信がついたことです。今までは、養生がこうでいいのかなとか、塗り方はこれでいいのかなと迷うことが多かった。前の会社では、メインの仕事はやらせてもらえなかった。例えば、吹付塗装、ダメ込みでのライン出しとかです。でも今はメインの仕事を積極的にやらせてもらえるのでいろいろな経験ができます。やってみたらできるんだなと思い自信が持てるようになりました。
岡崎：生活スタイルとか、仕事以外にも変化はありましたか？
伊藤：家に帰って家事を手伝うことができるようになったことです。前は全くやろうと思わなかったです。以前の会社と比べて時間的な余裕が１時間以上多くできました。家族との時間が長くなったので家事を手伝おうかなという気持ちになることができました。
岡崎：気持ちに変化はありましたか？
伊藤：自信が持てるようになったことで、仕事が苦でなくなりました。
以前と比べ仕事をスムーズに進めることができるようになり気持ちに余裕ができました。
深津さん 24歳 入社1年目 経験年数8カ月
木曽：転職されたそうですが、以前の職業はなんでしたか？
深津：看護助手です。
木曽：転職するきっかけとなったことは何ですか？
深津：上司とのコミュニケーションがうまく行かず、時々怒鳴られることもあり、精神的にきつかったことです。
木曽：うちの会社でこんなことがしたいな、こうなりたいなと思うことはありますか？
深津：一人でも仕事を任せてもらえるようになりたい。あと、取らせてもらった資格を活かして自分でも役に立てるぞ、と思ってもらいたい。
木曽：うちの会社で仕事をしたことで、自分自身に変化はありましたか？
深津：仕事のことはまだ、変化があったとかは思わないけれど、朝早起きになって健康にはいいかなと思っています。（笑う）
木曽：生活スタイルとか、仕事以外にも変化がありましたか？
深津：今までは、引きこもり気味だったけれどよく外出するようになりました。一人暮らしができるようになり、自由で快適になりました。
木曽：気持ちに変化はありましたか？
深津：楽しいです。気の合う同僚がいるから。あと、わからないことが有ったら、スッと聞けるようになりました。同じくらいの年の子がいるので聞きやすいからです。
木曽：最後に、これを見ている人へメッセージお願いします
深津：みんな、ちゃんと意見を聞いてくれる。意見を言えるようになったからだけど（笑う）。仕事なので時には厳しい時もあるけれど、仲良く接してくれますよ。です。
春菜さん 24歳 入社5年目 経験年数4年
岡崎：転職されたそうですが、以前の職業はなんでしたか？
春菜：某カレー屋さんです
岡崎：うちのスタッフをするきっかけになったことや、こんなことがしたいな、こうなったらいいな、ということはありましたか？
春菜：まず、拘束時間が以前の仕事よりも短い。終わる時間が17:00と早い事。給料面でも前より良かった。当時女の子が2人ペンキを塗っていたので、私にもできるかなと思いました。きれいにササッとペンキを塗れるとなんかかっこいいなと思います。
岡崎：自分自身がどういう風に変わったと思いますか？
春菜：色々な資格を取らしてもらって、スキルアップができたと思います。
岡崎：現在の生活スタイルとか、何か変化ありましたか？
春菜：以前の仕事は、仕事の時間が不規則だったので、仕事とプライベートのメリハリのつかない状態だったけど、今は、朝は早いけど、だいたい17:00には作業が終わるので、仕事とプライベートのメリハリがつき、生活のリズムが良くなったと思います。
岡崎：気持ちに変化はありますか？
春菜：外仕事は大変だけど、一カ所ではなく、いろんな場所で仕事ができることがいいと思います。気分転換にもなるし。接客や細かい規則があんまりないので、人間関係をあまり気にしなくて良くなり、気分的に楽かなと思いました。
岡崎：塗装スタッフにはどんな人が向いていると思いますか？
春菜：細かい作業でも大丈夫な人と、目の前の仕事をもくもくとこなせる人だと思います。
当 社で働くといいことあるの？
未経験の方でも無理なく稼げます
最初の１カ月は週３日からの勤務でもＯＫです。
塗装作業は重量物を取り扱うことはほとんどありません。なので、力のあまりない方でも全く問題はありません。
とはいえ、オフィスに座って仕事をするわけではないので、ある程度の体力は必要です。
最初から無理をしてしまうと継続的に働くことができず、結果的にあまり収入を得ることができません。
なので、最初は出勤日数を少なくして慣れてきたら徐々に増やしていくというやり方をしています。
もちろん、最初から週５日出勤してみて、ちょっときついかなと思ったら、出勤日数を減らすこともできます。
そのような申し出のしやすい環境を整えていますのでぜひチャレンジしてみてください。
あなたのスキル向上を支援します
専門的な講習会
資格を習得し、専門的な知識を広げることができます。また、新しいスキルを学ぶ機会が増えるので、自信を持って仕事に取り組めるようになります。
先輩のサポート
経験豊富な先輩たちからのサポートやアドバイスをもらうことで、成長が早くなります。自分の弱点や改善点を知ることで、どんどん上手になる。それによって、自信がついてもっと頑張れるようになります。
新しい仕事で学ぶこと
新しい仕事、現場に参加することで、自分のアイデアやスキルを活かす方法がわかるようになります。実際の仕事で使えるスキルを手に入れて、自分の成果を上げることができるようになります。
私たちの職場は、新しいスキルを学んで成長し、自信を持って充実した仕事と生活を築くことができる環境を整えています。
これらの方法を生かすことで
どんな場所でも必要とされる人材になる
新しいスキルを学ぶことは、どの職場でも大切な能力です。常に新しいことにチャレンジし、最新の技術に対応できるような人材は、どんな分野でも求められる存在になります。
先輩たちからのサポートを受けることで、連携やチームワークの力も身につきます。コミュニケーション能力が高く、他の人とうまく働ける人は、どんな職場でも重宝されます。
新しい仕事や現場への参加経験は、問題解決能力を高める手助けになります。どんな難しい状況でも冷静に考えて行動できる人は、どこでも頼りにされる存在になります。
募集要項
塗装作業未経験者
仕事内容
各現場で、塗装作業の手元作業、養生、手直し及び簡単な塗装をしていただきます。
雇用区分
契約社員、アルバイト社員
給与
日給 10,000円~ (入社から3か月後に必ず昇給)
勤務地
名古屋市内及び近郊都市
集合場所：会社、又は最寄りの駅、その他応相談
※直行直帰希望の方は応相談
勤務時間
8:00~17:00（現場によって変動あり）実働7時間
休憩1.5~2時間
週3~５日勤務
待遇
交通費支給(規定有)、社会保険制度あり、直行直帰可能(規定有)
リモート面接可能
休日/休暇
日曜日定休、シフト制
まずは、挑戦してみよう！
KSPでは、新たな仲間を募集しております！
私たちの使命はより美しく、耐久性のある建物を提供すること。あなたの手がけた塗装工事が地域の景観を変え、人々の暮らしを豊かにします。
私たちは挑戦的でやりがいのある仕事に取り組んでおり、あなたのアイディアをぜひ、当社で活かしてほしいと思っています。
また、塗装のスキルを伸ばし、職人としての誇りを感じませんか？
資格習得支援をはじめ、成長に向けた環境も用意しております。もちろん塗装業界だけではなく他業種でも、役に立つ資格と技術を修得できるようにしています。
私たちのチームは、コミュニケーションと協力を大切にし、あなたのアイデアを尊重します。
興味をお持ちの方は、ぜひ応募ボタンをクリックして連絡をください。
一緒に美しさを創り上げていきましょう！
KSP株式会社 取締役 木曽健一
Q&A
Q:どういう現場をやるのですか？
A:弊社の仕事の70％は建設現場での仕事です。
大手建設会社の下で塗装専門業者として新築塗装の仕事をします。残りの30%は戸建塗装、マンション塗り替え、学校の塗り替えなどの、塗替え塗装を行っています。新築現場の仕事内容としては、イオンなど商業施設の外壁、内部塗装や、物流倉庫の建具、鉄骨、内部壁の塗装です。現場に従事する期間は大きな現場なら3～6ヶ月、小さな現場なら2週間と期間に幅があります。雰囲気は、弊社職員の仕事姿が見れるインスタの写真を見てくださいね。
Q:従業員の年齢層は？
A:20代前半の4名と50代の3名が活躍しています。
若者にとっても魅力的な環境を提供するために、私たちは異なる世代の経験と知識を尊重し、活かすことに注力しています。若いメンバーと共に働くことで、新しいアイデアやエネルギーを共有し、刺激的な環境を作り出しています。また、50代の方々の豊富な経験と知識は、組織全体の成長やアドバイスの提供に大いに役立っています。
Q:会社と社員の雰囲気はどんな感じですか？
A:私たちの雰囲気は、協力と信頼を基盤としたアットホームな会社です。
若いメンバーにとっては、自身の得意な分野で能力を発揮できるチャンスがあり、同時に他のメンバーから学び成長できる環境が整っています。私たちは、若いメンバーが自信を持ってチャレンジできるようなサポートを提供し、一人ひとりの成長を大切にしています。アイデアを積極的に受け入れ、自由な意見交換が行われる風通しの良い雰囲気も特徴です。
Q:会社見学、現場見学はできますか？
A:はい、できます。
弊社の見学や現場見学をご希望される場合は、「応募する」ボタン又は、「チャットで相談」をクリックし、お問い合わせフォームに必要事項をご記入ください。見学可能な日程や時間帯については、ご希望に添えるよう最善の努力をいたしますが、現場の状況や予定により調整が必要な場合がありますので、あらかじめご了承ください。また、見学の前には個人情報の提供や安全対策に関する指示など、弊社の規定に従っていただく必要があります。見学時に具体的な業務に参加することはございません、現場の雰囲気や業務の一部を見学していただけるよう準備いたします。もし見学に関する具体的なご要望や質問がございましたら、お気軽にお知らせください。
Q:どんな資格が必要で、どんな資格がとれるのか？
A:必要な資格は、勤務年数に応じて順次取っていきます。
弊社で支援している資格は、フルハーネス型墜落制止器具特別教育（入社後すぐにとっていただきます。）、有機溶剤作業主任者、高所作業車技能講習、玉掛作業主任者、安全衛生責任者教、フォークリフトなど、作業に関係するものと、1級、2級塗装技能士、1級、2級建築施工管理技士、基幹技能士など管理に関係する資格です。塗装工事に限らず建築業界ならどこへ行っても使える資格が習得できます。
Q:雨の日でも仕事はありますか？
A:基本的に雨でも仕事はあります。
塗装工事は、屋外だけでなく屋内作業もあります。でも、時期によっては、外部作業が集中して、雨の日が休みになる時もあります。多くても2日程度です。雨で作業中止になったときは、休日を変えて対応することもあります。また、契約内容によっても対応は変わります。詳しくはお問い合わせください。
Q:事前にそろえるものは有りますか？
A:本人が身に着ける作業服、安全靴は事前にそろえていただきます。
ワークマンなら、作業服は上下で5,000円、安全靴は3,000円程度で揃えることができます。ビジネススーツに比べればかなり安くそろえることができます。そのほか、ヘルメット、安全帯、道具などは会社支給となります。
Q:女子トイレはありますか？
A:はい、あります。
弊社の仕事は大手建設会社（ゼネコン）メインなので、休憩所やトイレの設備はきれいなものが用意されています。ただし、現場の規模によってさまざまなので、女性専用のトイレがない場合や、使いづらい場合もあるので、そういったときは、近くのコンビニでトイレを借ります。休憩時間のみではなく、作業中もトイレへ行くことを制限していません。